1. 团队及负责人介绍
王跃：教授，博士生导师，新型显示材料与器件工信部重点实验室（主任：曾海波教授），南京理工大学材料学院/格莱特研究院，2018年入选第十四批国家中组部“海外高层次人才引进计划”，入选福布斯中国2018年30位30岁以下精英榜。以第一作者身份在Adv. Mater.、Nano Lett.、Laser Photonics Rev.等期刊上发表论文共16篇，其中影响因子10以上9篇，高被引论文4篇，单篇最高引用430余次。目前，课题组经费充足，现有设备：飞秒激光系统，微纳激光测试系统，瞬态吸收系统，低温系统等；团队主要围绕低维半导体材料光学开展研究工作，为课题需要，现需招聘1-2位讲师或副教授，招满为止，博士后名额不限。

2. 招聘要求
获博士学位或2019年毕业的应届生，具有光学、材料光学，或材料光学相关的理论计算等研究经验，例如：激光光谱、激子发光、超快光学，非线性光学、激光微加工，DFT计算等，具有独立科研能力、团队协作精神和良好的英文写作水平。

3. 相关待遇：
副教授：基础年薪约26万元（包含五险一金的自交部分，税前），学校给与15万元启动经费，39万元安家费。以负责人身份获批国家级、省级科研项目，以及发表sci论文，学校会给与额外年终奖。可以优惠价格租住学校过渡房（两室一厅，5年），解决子女入托。副教授应聘者一般应有国内著名大学或海外大学博士后工作经历，且年龄不超过35岁。学术成果特别优秀者可申请校内青年教授计划，年薪提高至35万元税前。
讲师：基础年薪约20万元（包含五险一金的自交部分，税前），启动经费5万元，26万元安家费。其他待遇（科研奖励、过渡房、子女入托等）与副教授一致。讲师应聘者一般应有国内外著名大学博士学位（2019年毕业的应届生也可），年龄不超35岁。学术成果特别优秀者可申请校内青年教授计划，年薪提高至35万元税前。
博士后，基础年薪约20万（包含五险一金的自交部分，税前），入选“国家博新计划”者年薪提高至30万元，学校和团队根据在站期间的工作成果另外提供奖励。学术成果优秀的博士后可留校工作。
同时课题组常年招收硕士、博士研究生，欢迎来信咨询。

4. 联系方式:
王跃，ywang@njust.edu.cn
请将个人简历和代表作、代表成果证书发至邮箱，然后继续通知面试事宜。